虎彩人：我的虎彩故事，幸福十年虎彩路
來源：虎彩人刊物 作者：zhufeng 時(shí)間：2015-11-17 10:05:07 點(diǎn)擊：次
虎彩人快速融入篇：我在虎彩的起點(diǎn)：
2003年，因?yàn)閻郏襾淼搅嘶㈤T，因?yàn)榫壏荩疫M(jìn)了虎彩。進(jìn)虎彩的第一份工作是接待公司來訪客人、傳遞郵件、復(fù)印資料、端茶倒水等。上班第一天，交接人跟我說：“有兩點(diǎn)要特別注意，一是每天要提前15鐘上班，先把公共區(qū)的空調(diào)打開，下班后也要一一關(guān)掉，否則被抓到就會(huì)被扣NC（NC即不符合公司規(guī)定的行為項(xiàng)），再把茶水準(zhǔn)備好；二是你要盡快熟悉各部門人的分機(jī)號(hào)碼，以便客人來訪時(shí)，你能快速反應(yīng)出是找誰，分機(jī)是多少？”于是我把公司分機(jī)號(hào)碼表打印了，每天下班后，偷偷地在宿舍里背。上班的第一個(gè)星期，我發(fā)現(xiàn)陳總每天都是提前到達(dá)公司，還戴著廠牌打卡，當(dāng)時(shí)還以為他不是老板，后來還悄悄地問了一下交接人，她說這人就是我們的老板。公司的老板能如此嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真對(duì)待工作，這件事情深深震撼了我，讓我在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，不僅要達(dá)到公司要求，而且要做到更好。
半個(gè)月后，我就完全適應(yīng)了該崗位，也順利地通過了試用期。可在試用期剛過的那一個(gè)月里，我并沒有在意和并沒有理解的NC風(fēng)波發(fā)生了。一天傍晚，我正在宿舍休息，手機(jī)響了，是企管部的高主任打來的，他在電話里說：請(qǐng)你來一趟公司的咖啡廳（接待客人和面試人的地方，下班后也有不少同事，喜歡來這里看報(bào)紙），這里的空調(diào)沒關(guān)。我當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是：我關(guān)了呀！掛了電話，我急匆匆去了咖啡廳，面對(duì)壓縮機(jī)的蜂鳴，我默默地在處罰單上寫下了我的名字。從那以后，我每天都把關(guān)空調(diào)的事寫在手背上。
規(guī)則和結(jié)果導(dǎo)向讓我快速融入了虎彩，同時(shí)，我的付出也得到了內(nèi)部客戶和上司的認(rèn)同，那年底我被評(píng)為了優(yōu)秀，第二年，我便獲得了內(nèi)部換崗的機(jī)會(huì)。
半個(gè)月后，我就完全適應(yīng)了該崗位，也順利地通過了試用期。可在試用期剛過的那一個(gè)月里，我并沒有在意和并沒有理解的NC風(fēng)波發(fā)生了。一天傍晚，我正在宿舍休息，手機(jī)響了，是企管部的高主任打來的，他在電話里說：請(qǐng)你來一趟公司的咖啡廳（接待客人和面試人的地方，下班后也有不少同事，喜歡來這里看報(bào)紙），這里的空調(diào)沒關(guān)。我當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是：我關(guān)了呀！掛了電話，我急匆匆去了咖啡廳，面對(duì)壓縮機(jī)的蜂鳴，我默默地在處罰單上寫下了我的名字。從那以后，我每天都把關(guān)空調(diào)的事寫在手背上。
規(guī)則和結(jié)果導(dǎo)向讓我快速融入了虎彩，同時(shí)，我的付出也得到了內(nèi)部客戶和上司的認(rèn)同，那年底我被評(píng)為了優(yōu)秀，第二年，我便獲得了內(nèi)部換崗的機(jī)會(huì)。
虎彩人快樂工作篇:快樂四元素：
元素1：充滿激情，快樂工作的起點(diǎn)
元素1：充滿激情，快樂工作的起點(diǎn)
2004年9月，我輪崗到文具制造部（現(xiàn)手工部及文具部）擔(dān)任績(jī)效培訓(xùn)專員，這對(duì)我來說，真是一種挑戰(zhàn)。既然公司領(lǐng)導(dǎo)給予機(jī)會(huì)，更不能讓他們失望，這段時(shí)間，用我老公的話說：只聞其名，不見其人（因?yàn)樗刻煨褋砦乙呀?jīng)去辦公室了，他每天睡了，我還沒回家），周末還經(jīng)常要給新員工做培訓(xùn)。那時(shí)正值公司彩盒業(yè)務(wù)拓展期，當(dāng)時(shí)文具制造部普工近千人，因?yàn)闃I(yè)務(wù)模式較新，無論工藝還是質(zhì)量要求都很高，員工都是新手，
壓力很大，流動(dòng)率也大，故新老員工的培訓(xùn)投入要加大。記得那時(shí)每天都在門崗招人，早上排成長(zhǎng)龍的面試者，我要一一地面試篩選，安排復(fù)試，然后安排他們參加體檢，辦理入職，帶領(lǐng)新員工去各班組報(bào)到等一系列的工作。2005年，公司大力推行精益生產(chǎn)，我們前期組織了大量培訓(xùn)，讓全員充分理解精益生產(chǎn)（JIT）的要求及精華思想。這期間，全體人員積極發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性，文具制造部文具車間、制品車間一度受到陳總和評(píng)審團(tuán)的一致好評(píng)，分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的好成績(jī)！歷時(shí)幾個(gè)月的改善過程，讓我充分地感受到，充滿激情的工作才是快樂的工作。
2006年，我被調(diào)入集團(tuán)招聘部，直到現(xiàn)在擔(dān)任虎彩文用高級(jí)薪酬績(jī)效專員，一年、兩年、十年，我依然十分投入地對(duì)待我的工作，不同的是，我已從過去的“小譚”成為了現(xiàn)在的“譚姐”；即便是這樣，我內(nèi)心依然充滿了快樂！
元素2：團(tuán)隊(duì)合作，快樂工作的無形資源。
陳總曾說過：“工作的目的不僅僅是生存，而是通過工作（事業(yè)）獲得成就感。員工工
陳總曾說過：“工作的目的不僅僅是生存，而是通過工作（事業(yè)）獲得成就感。員工工
作的目的包括一份滿意的薪水，快樂地工作和一個(gè)好的工作環(huán)境，其中最重要的就是在企業(yè)中能快樂地工作。”作為個(gè)人來講，我們是社會(huì)的個(gè)體，是家庭的一員，是部門的一份子，那么無論對(duì)社會(huì)、家庭、部門，應(yīng)該記住一個(gè)觀點(diǎn)：凡事從我做起！責(zé)任高于一切！工作起來你會(huì)更快樂。2007年底，我請(qǐng)產(chǎn)假期間，我的同事們都愿意為我分擔(dān)，尤其是我的工作代理人任龍生，他幾乎每天都超時(shí)工作幾小時(shí)才能完成好我的工作和他
自己份內(nèi)的工作。當(dāng)我還沒來得及說感謝時(shí)，他倒對(duì)我說：“感謝你請(qǐng)假了，給我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。”我深受感動(dòng)，這成了我愿意留在虎彩工作和學(xué)習(xí)的一個(gè)很重要的元素。這種氛圍使HR的成員一直都快樂地相互幫助、共同提升。
元素3：擁有自信，快樂工作的基石。
在2008年的績(jī)效面談中，HR張總和招聘部邵經(jīng)理點(diǎn)評(píng)我工作過程中顯得信心不足。我很認(rèn)同他們對(duì)我的看法，當(dāng)時(shí)我也坦白對(duì)他們說出了原因：因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)部門其他同事顯得弱些，覺得壓力很大。HR張總及時(shí)糾正了我的想法，她告誡我：在比較中進(jìn)取是對(duì)的,可是要善于靈活處理這種想法，有比較才有差距，有差距才有壓力，有壓力才有進(jìn)步，可太大壓力的情況會(huì)適得其反，這樣會(huì)使自己工作得不開心，從而影響工作效率，影響工作成績(jī)。在這種情況下你應(yīng)該學(xué)會(huì)跟自己比較，跟自己的過去比較，每天進(jìn)步一點(diǎn)也應(yīng)該為自己加油，為自己喝彩！這樣你才能從中找回自信，改變自己，讓自己工作快樂！快樂工作！……確實(shí)，我們需要相信自己，因?yàn)樽孕攀强鞓饭ぷ鞯幕?/span>
在2008年的績(jī)效面談中，HR張總和招聘部邵經(jīng)理點(diǎn)評(píng)我工作過程中顯得信心不足。我很認(rèn)同他們對(duì)我的看法，當(dāng)時(shí)我也坦白對(duì)他們說出了原因：因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)部門其他同事顯得弱些，覺得壓力很大。HR張總及時(shí)糾正了我的想法，她告誡我：在比較中進(jìn)取是對(duì)的,可是要善于靈活處理這種想法，有比較才有差距，有差距才有壓力，有壓力才有進(jìn)步，可太大壓力的情況會(huì)適得其反，這樣會(huì)使自己工作得不開心，從而影響工作效率，影響工作成績(jī)。在這種情況下你應(yīng)該學(xué)會(huì)跟自己比較，跟自己的過去比較，每天進(jìn)步一點(diǎn)也應(yīng)該為自己加油，為自己喝彩！這樣你才能從中找回自信，改變自己，讓自己工作快樂！快樂工作！……確實(shí)，我們需要相信自己，因?yàn)樽孕攀强鞓饭ぷ鞯幕?/span>
元素4：培訓(xùn)，快樂式工作的助推器。
公司在對(duì)員工的培訓(xùn)上是毫不吝嗇的，充滿著對(duì)員工的責(zé)任，陳總也一直是這樣的理念：想要公司發(fā)展，員工就得進(jìn)步。這么多年來，只要有學(xué)習(xí)意愿的人，都有大量學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。讓我記憶猶新的莫過于高爾夫式系列培訓(xùn)課程，當(dāng)時(shí)是由培訓(xùn)經(jīng)理侯鍔經(jīng)理主講的<> 和《橫向溝 通系列課程》，這類課程就是利用高爾夫揮桿進(jìn)洞的方式，讓我們找到每次主題的答案，大家可以根據(jù)課程內(nèi)容結(jié)合自己工作實(shí)際各抒己見，過程中我們或許每桿都進(jìn)洞，或許每桿都會(huì)掉入陷阱。無論怎樣，總能讓我從中桿中獲得快樂，讓我們從各抒己見中感受快樂，讓我們從掉入陷阱后的頓悟中體味快樂，從而讓我在快樂中獲得知識(shí)。
虎彩人幸福生活篇：幸福三階段：
公司在對(duì)員工的培訓(xùn)上是毫不吝嗇的，充滿著對(duì)員工的責(zé)任，陳總也一直是這樣的理念：想要公司發(fā)展，員工就得進(jìn)步。這么多年來，只要有學(xué)習(xí)意愿的人，都有大量學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。讓我記憶猶新的莫過于高爾夫式系列培訓(xùn)課程，當(dāng)時(shí)是由培訓(xùn)經(jīng)理侯鍔經(jīng)理主講的<
虎彩人幸福生活篇：幸福三階段：
“緣份吶！”寫到此，不得不借用小品大王范偉語錄來起個(gè)頭。一、朝夕相處的幸福。在虎彩
十年了，結(jié)婚也十年了，婚禮是在公司舉行的，因?yàn)槲覀儏⒓恿斯镜?/span>第一屆集體婚禮，這是我們最熱鬧最有意義的婚禮。因?yàn)檫@場(chǎng)婚禮，老公后來也在虎彩工作了三年，我們朝夕相處了三年多。在這三年多里，我們每天努力工作，那時(shí)因?yàn)?/span>我每天都工作到很晚，休息不好，他總是會(huì)想方設(shè)法給我弄點(diǎn)好吃的，還有無論我多晚睡，他每天都
要為我點(diǎn)蚊香、鎖門、開窗、蓋被子。就這樣，每天都能在睜眼瞬間,閉眼剎那,感覺到幸福,這些都是虎彩給予我們的！
…………虎彩人的故事
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